Ils sont la source privilégiée par Bouygues pour l’embauche de jeunes diplômés.
La majorité des stages sont d’une durée de 3 à 6 mois ou s’effectuent également dans le cadre de formations en alternance. Les stagiaires sont indemnisés en fonction de leur niveau d’études. L’engagement, l’implication, l’écoute ainsi que la motivation sont les qualités recherchées par le Groupe. Bouygues accorde une place importante à l’accompagnement de ses stagiaires et leur offre une réelle opportunité de découvrir la richesse de ses métiers ainsi que sa forte culture d’entreprise.
Chaque année, plusieurs milliers de talents nous rejoignent en tant que stagiaires, apprentis, jeunes diplômés... Quel que soient votre profil ou vos envies, découvrez les opportunités que nous proposons en cliquant ici.
Renforcer les liens entre les écoles et le monde de l’entreprise reste un enjeu fort pour tous les métiers du Groupe.
C’est pourquoi la proximité est au cœur de nos actions en matière de Relations Ecoles à travers une présence forte sur les forums, le parrainage de promotions, l’animation de challenges ou de hackatons, l’organisation d’événements pour découvrir nos métiers. Autant d’initiatives qui font du Groupe un espace d’apprentissage reconnu par nos alternants et stagiaires, certifié plusieurs fois par le label Happy Trainees.
Des partenariats tissés avec les écoles et les centres de formation d’apprentis favorisent l’accès aux différents métiers du Groupe et constituent des opportunités de contact entre nos recruteurs et nos futurs talents.
