NOS ENGAGEMENTS

Pour répondre à ses enjeux RSE prioritaires, soutenir sa stratégie de long terme et accompagner sa transformation, le groupe Bouygues a pris quatre engagements forts : faire progresser tous les collaborateurs ; imaginer des solutions durables avec et pour ses clients ; simplifier la vie au quotidien ; contribuer au bien-vivre ensemble.

  1. Unis par une culture forte, les hommes et les femmes de Bouygues sont sa principale richesse. Leur engagement contribue aux performances du Groupe. C’est pourquoi, une attention particulière est portée à chacun d’eux, tant sur leur développement professionnel que leur épanouissement personnel au sein du Groupe. 

  2. Prendre en compte les enjeux environnementaux est capital pour assurer la pérennité des activités du Groupe. C’est pourquoi Bouygues s’engage à proposer des solutions pour lutter contre le dérèglement climatique, la raréfaction des ressources et l’érosion de la biodiversité.  

  3. Le groupe Bouygues a vocation à améliorer la vie de ses clients et des populations grâce aux solutions innovantes développées et proposées par ses Métiers.

  4. Le groupe Bouygues a vocation à améliorer la vie de ses clients et des populations grâce aux solutions innovantes développées et proposées par ses Métiers.

Stratégie climat

Découvrir

4

INDICES ISR

dans lesquels Bouygues est présent

16 500

KILOTONNES

équivalent CO2 du Groupe en 2021
(périmètre : scope 1,2 et 3A)

1 089

ETUDIANTS BOURSIERS

soutenus par la Fondation Francis Bouygues depuis 2005

TENDANCES & OPPORTUNITés

Le groupe Bouygues a identifié quatre macro-tendances ayant un fort impact sur ses activités.

La prise en compte de ces tendances et un dialogue régulier avec ses parties prenantes lui permettent de mieux saisir les opportunités de croissance dans un monde en rapide mutation.

Talents

TALENTS

Rejoindre Bouygues, c’est faire partie d’un Groupe diversifié, imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur des préoccupations.

OFFRES D’EMPLOI