Résultats du premier trimestre 2024

portrait d’olivier roussat Dans la tribune dimanche

Entré chez Bouygues Telecom comme manager d’une équipe de six personnes, il dirige aujourd’hui le groupe Bouygues et ses 200 000 collaborateurs.

Retrouvez le portrait d’Olivier Roussat dans La Tribune Dimanche, accompagné d’une interview exclusive de Martin Bouygues, président du groupe Bouygues.

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Rapport intégré

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Film institutionnel

Partagez les valeurs qui animent Francesca, Bérangère, Kanjana, Paulo, Ménès et Bruce, et partez à la découverte des projets marquants de Bouygues, de Bristol à Santiago du Chili.

1 040

MILLIONS D’EUROS

Résultat net part du Groupe en 2023

+ de 80

PAYS

 dans lesquels le Groupe est implanté

6

MÉTIERS

Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom

MAGAZINE

COMPAGNONS DU MINORANGE
60 ANS D’ENGAGEMENT.

Excellence

A l’occasion du 60e anniversaire de la création de l’Ordre des compagnons du Minorange, 500 compagnons venus du monde entier se sont réunis autour de Martin Bouygues et des dirigeants du Groupe.

Des moments de partage pour ces ouvriers d’excellence qui combinent état d’esprit exemplaire et rigueur au travail.

Créé en 1963 par Francis Bouygues, l’Ordre est un moyen de fidéliser et récompenser les meilleurs collaborateurs autour du savoir-faire, du savoir-être et de la transmission.

Un engagement qui s’illustre dans toutes les filiales et qui se raconte au fil des paroles de compagnons.

Nos talents

Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.

NOS FONDAMENTAUX

Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.

Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Le groupe Bouygues a la conviction que la réussite de sa mission – apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre – passe nécessairement par des engagements RSE forts. Conscient de l’urgence climatique comme de l’impact de ses activités, le Groupe a déployé dans l’ensemble de ses Métiers une stratégie Climat pour réduire sensiblement son empreinte carbone et atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici à 2030.

Objectifs
développement durable

NOtre CRÉATION
DE VALEUR

Le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes. En s’appuyant sur un modèle d’affaires résilient, chaque Métier du Groupe veille tant à la compétitivité de ses offres qu’à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité au bénéfice des collaborateurs, des clients, de la société civile ainsi que de ses fournisseurs & sous-traitants.

  1. Des offres et des services innovants, durables et de qualité. 

  2. Opportunités d’évolution, développement de nouvelles compétences. 

  3. Politique de croissance du dividende. Rendement compétitif.

  4. Développement de partenariats de co-innovation et de co-développement.

  5. Contribution à la décarbonation, au désenclavement des territoires, à l’inclusion numérique et au rayonnement de la culture française et européenne.