Tous les Métiers du Groupe sont
plus que jamais mobilisés autour
de la mise en œuvre de la stratégie climat
Martin Bouygues Rapport Intégré 2022
Interview d’Ecorama d’Olivier Roussat
Le marché prend conscience que l’histoire d’Equans, de rêve est en train de devenir réalité !
Directeur général
De BOUYGUES
Le groupe Bouygues a la conviction que la réussite de sa mission – apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre – passe nécessairement par des engagements RSE forts. Conscient de l’urgence climatique comme de l’impact de ses activités, le Groupe a déployé dans l’ensemble de ses Métiers une stratégie Climat pour réduire sensiblement son empreinte carbone et atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici à 2030.
COMMUNIQUÉS DE PRESSE
La formation RH « Compensation & Benefits » du groupe Bouygues récompensée
Lire le PDFLe WhatsApp du Père Noël de Bouygues Telecom est de retour et propose cette année des contes personnalisés pour les enfants, grâce à l’intelligence artificielle
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Interview
Nous abordons 2023 avec détermination et confiance en nous appuyant sur des fondamentaux solides.
directeur général du groupe
Climat
Stratégie climat
Face à l’urgence climatique, Bouygues s’engage de manière concrète à réduire
son empreinte carbone et celle de ses clients. À travers sa stratégie Climat
et ses objectifs de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030.
Objectifs
développement durable
Énergie propre et d’un coût abordable
Equans a développé l’offre
« Energy Efficiency Plan » destinée à identifier rapidement les gisements d’économie d’énergie et définir un plan de travaux adapté.
Villes et communautés durables
Lancement par Bouygues Immobilier de la démarche « Cœur de vie », des logements configurables pour réduire son impact sur l’environnement avec l’objectif de réduire de 32% ses émissions de CO2 d’ici à 2030 par rapport à 2020.
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Bouygues Construction, Bouygues Immobilier & TF1 sont des « Entreprises Engagées pour la Nature » (Initiative Act4Nature) et s’engagent ainsi à prendre en compte la biodiversité dans leurs stratégies respectives
Travail décent et croissance économique
Actualisation en 2022 de la charte RSE Fournisseurs et Sous-traitants du Groupe pour intégrer en priorité le respect des droits humains. Il est désormais demandé que tous les frais de recrutement soient pris en charge par l’employeur.
Egalité entre les sexes
Au niveau Groupe, un plan Mixité 2021-2023 a été déployé avec comme objectifs (hors Equans) pour 2023 d’atteindre 30% de femmes présentes dans les instances dirigeantes et 20% de femmes de statut manager.
Industrie, innovation et infrastructure
Bouygues Construction développe le programme « BySprong » qui permet de massifier les rénovations énergétiques de bâtiments tout en augmentant leur qualité et en réduisant les coûts grâce à l’industrialisation.
NOtre CRÉATION
DE VALEUR
Le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes. En s’appuyant sur un modèle d’affaires résilient, chaque Métier du Groupe veille tant à la compétitivité de ses offres qu’à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité au bénéfice des collaborateurs, des clients, de la société civile ainsi que de ses fournisseurs & sous-traitants. L’environnement & la mixité sont des engagements au cœur de la stratégie du Groupe.
973
MILLIONS D’EUROS
Résultat net part du Groupe en 2022
(consolidation d’Equans sur le 4e trimestre 2022)
+ de 80
PAYS
dans lesquels le Groupe est implanté
6
MÉTIERS
Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom
MAGAZINE
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Nos talents
Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.
Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.
Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.
