MissionS
La stratégie d’innovation du Groupe consiste à se préparer aux évolutions des usages et des technologies, et à l’émergence des nouveaux modèles économiques durables. Bouygues met l’innovation au service de ses clients et de sa stratégie Climat, et l’infuse dans ses Métiers grâce au programme d’intrapreneuriat.
TENDANCES & OPPORTUNITés
Le groupe Bouygues a identifié quatre macro-tendances ayant un fort impact sur ses activités.
La prise en compte de ces tendances et un dialogue régulier avec ses parties prenantes lui permettent de mieux saisir les opportunités de croissance dans un monde en rapide mutation.
climat
STRATÉGIE CLIMAT
Depuis 2020, les objectifs du Groupe se font en phase avec les Accords de Paris, impliquant une réduction de son empreinte carbone et celle de ses clients.
Olivier ROUSSAT
DIRECTEUR GÉNÉRAL
44,3
MILLIARDS D’EUROS
Chiffres d’affaires du Groupe en 2022
(consolidation d’Equans sur le 4e trimestre 2022)
+ de 80
PAYS
dans lesquels le groupe est implanté
6
MÉTIERS
Bouygues construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, Groupe TF1, Bouygues Telecom
INTRAPRENEURIAT
La créativité des collaborateurs est précieuse. Ainsi, plusieurs programmes au sein du Groupe accompagnent leur volonté d’entreprendre pour donner vie au progrès.
Nos talents
Les hommes et les femmes constituent la première richesse du Groupe. Cela signifie que leur état d’esprit tout autant que leurs compétences sont à la source de nos succès et de nos progrès.
Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.
Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.