MissionS

La stratégie d’innovation du Groupe consiste à se préparer aux évolutions des usages et des technologies, et à l’émergence des nouveaux modèles économiques durables. Bouygues met l’innovation au service de ses clients et de sa stratégie Climat, et l’infuse dans ses Métiers grâce au programme d’intrapreneuriat.

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TENDANCES & OPPORTUNITés

Le groupe Bouygues a identifié quatre macro-tendances ayant un fort impact sur ses activités.

La prise en compte de ces tendances et un dialogue régulier avec ses parties prenantes lui permettent de mieux saisir les opportunités de croissance dans un monde en rapide mutation.

climat

STRATÉGIE CLIMAT

Depuis 2020, les objectifs du Groupe se font en phase avec les Accords de Paris, impliquant une réduction de son empreinte carbone et celle de ses clients.

Stratégie climat

Olivier ROUSSAT

DIRECTEUR GÉNÉRAL

694

MILLIONS D’EUROS

Chiffres d’affaires du groupe en 2020

81

PAYS

dans lesquels le groupe est implanté

5

MÉTIERS

Bouygues construction, Bouygues Immobilier, Colas, Groupe TF1, Bouygues Télécom

INTRAPRENEURIAT

La créativité des collaborateurs est précieuse. Ainsi, plusieurs programmes au sein du Groupe accompagnent leur volonté d’entreprendre pour donner vie au progrès.

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Nos talents

Les hommes et les femmes constituent la première richesse du Groupe. Cela signifie que leur état d’esprit tout autant que leurs compétences sont à la source de nos succès et de nos progrès.

NOS FONDAMENTAUX

Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.