Le respect des règles en matière d’éthique, levier de performance du Groupe
Dès 2006, le Groupe a mis en place un code d’éthique (traductions disponibles ici) au sein duquel les valeurs essentielles du Groupe sont réaffirmées : le respect, l’intégrité et la responsabilité.
Le code d’éthique vise à guider les dirigeants et les collaborateurs dans les décisions quotidiennes qu’ils prennent, quel que soit leur niveau de responsabilité, l’entité, le projet ou le pays concerné.
Les principes d’action du code d’éthique sont précisés dans un code de conduite anti-corruption, des programmes de conformité et des politiques spécifiques :
- Code de conduite anti-corruption (traductions disponibles ici)
- Programme de conformité embargos et restrictions à l’export
- Programme de conformité concurrence
- Programme de conformité conflits d’intérêts
- Programme de conformité information financière et opérations boursières
- Politique « Cadeaux et invitations »
Cette documentation, régulièrement mise à jour, décrit les comportements à adopter et permet aux collaborateurs de se positionner face à des situations concrètes.
Le comité de l’éthique, de la RSE et du mécénat est systématiquement informé en cas de manquements graves constatés et suit la mise en œuvre des actions correctives. Comme la maison mère, chaque Métier est doté d’un comité de l’éthique et d’un responsable de l’éthique.
Dispositif d’alerte
Le Groupe encourage la liberté de parole et a mis en place un dispositif sécurisé permettant de recueillir et traiter les alertes. Accessible à tous, ce dispositif garantit la confidentialité :
- de l’identité du lanceur d’alerte,
- de l’identité de l’individu visé par l’alerte, et
- des informations recueillies.
Devoir de vigilance, une préoccupation forte du Groupe
Le plan de vigilance comprend les mesures visant à identifier et prévenir les atteintes graves envers :
- les droits humains et les libertés fondamentales,
- la santé et la sécurité des personnes, et
- l’environnement,
résultant des activités de Bouygues, de ses filiales, de leurs sous-traitants et fournisseurs avec lesquels est entretenue une relation commerciale établie.
Les risques majeurs pour le Groupe concernent
- L’environnement, notamment l’atténuation et l’adaptation aux dérèglements climatiques, les atteintes à la biodiversité, la pollution des eaux et des sols
- Les atteintes aux droits humains et libertés fondamentales, en particulier le travail dissimulé, le travail des enfants et le travail forcé
- La sûreté, les accidents de travail, les maladies professionnelles et la santé
- Les risques qui se situent sur les chaînes d’approvisionnement et de sous-traitance
La Charte RSE fournisseurs et sous-traitants
Actualisée en 2022, cette charte affirme les principaux engagements que doivent respecter les fournisseurs et sous-traitants souhaitant travailler avec le Groupe. Le non respect de ce document, annexé aux commandes et/ou contrats, peut donner lieu à des mesures pouvant aller jusqu’à la résiliation du contrat.