Résultats du premier semestre 2024

Publication le vendredi 26 juillet à 7h30

RÉSULTATS DU
PREMIER SEMESTRE 2024

 

Conférence téléphonique :

à9h00

France : +33 (0) 1 70 37 71 66

UK : +44 (0) 33 0551 0200

US : +1 786 697 3501

Code : Bouygues French

Webcast
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COMMUNIQUÉS DE PRESSE

24 juillet 2024

Les candidatures de LCI, TMC, TFX sélectionnées par l’ARCOM

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22 juillet 2024

LCI : mise en place d’une direction transitoire, suite à l’annonce du départ de Fabien Namias

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10 juillet 2024

TF1+ devient le premier agrégateur gratuit en France

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Rapport intégré

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Film institutionnel

Partagez les valeurs qui animent Francesca, Bérangère, Kanjana, Paulo, Ménès et Bruce, et partez à la découverte des projets marquants de Bouygues, de Bristol à Santiago du Chili.

1 040

MILLIONS D’EUROS

Résultat net part du Groupe en 2023

+ de 80

PAYS

 dans lesquels le Groupe est implanté

6

MÉTIERS

Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom

MAGAZINE

Ushuaia TV Engagée pour la planète

ECOLOGIE

Seule chaîne de télévision au monde 100 % dédiée à l’environnement, Ushuaïa TV, continue, 18 ans après sa création, à sensibiliser le plus grand nombre à la protection de l’environnement.

La chaîne diffuse (et co-produit parfois) des documentaires et des magazines originaux sur l’environnement, la nature et les animaux, l’aventure et l’évasion, les peuples et leurs traditions, ou encore les sciences de la Terre.

L’ambition : donner envie d’agir pour la planète aux plus de 3 millions de téléspectateurs qui la regardent chaque mois dans quelque 30 pays francophones.

Nos talents

Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.

NOS FONDAMENTAUX

Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.

Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Le groupe Bouygues a la conviction que la réussite de sa mission – apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre – passe nécessairement par des engagements RSE forts. Conscient de l’urgence climatique comme de l’impact de ses activités, le Groupe a déployé dans l’ensemble de ses Métiers une stratégie Climat pour réduire sensiblement son empreinte carbone et atteindre ses objectifs de décarbonation d’ici à 2030.

Objectifs
développement durable

NOtre CRÉATION
DE VALEUR

Le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes. En s’appuyant sur un modèle d’affaires résilient, chaque Métier du Groupe veille tant à la compétitivité de ses offres qu’à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité au bénéfice des collaborateurs, des clients, de la société civile ainsi que de ses fournisseurs & sous-traitants.

  1. Des offres et des services innovants, durables et de qualité. 

  2. Opportunités d’évolution, développement de nouvelles compétences. 

  3. Politique de croissance du dividende. Rendement compétitif.

  4. Développement de partenariats de co-innovation et de co-développement.

  5. Contribution à la décarbonation, au désenclavement des territoires, à l’inclusion numérique et au rayonnement de la culture française et européenne.