Magazine

Résultats des neuf premiers mois 2023

du groupe Bouygues

Interview d’Ecorama d’Olivier Roussat

Le marché prend conscience que l’histoire d’Equans, de rêve est en train de devenir réalité !

Olivier Roussat

directeur général
De Bouygues

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COMMUNIQUÉS DE
PRESSE

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15 février 2024

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Rapport intégré

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Interview

Nous abordons 2023 avec détermination et confiance en nous appuyant sur des fondamentaux solides.

Olivier Roussat

directeur général du groupe

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Olivier Roussat
  • Il y a 7 mois
    RT @GroupeColas: #Quiz Comment fait-on une route ? La réponse est aussi simple qu’une recette de cuisine mais tout aussi technique. Comme u…

NOtre CRÉATION
DE VALEUR

Grâce à son modèle d’affaires résilient, le groupe Bouygues s’emploie à créer de la valeur sur le long terme pour l’ensemble de ses parties prenantes.

  1. Des offres et des services innovants, durables et de qualité. 

  2. Opportunités d’évolution, développement de nouvelles compétences. 

  3. Politique de croissance du dividende. Rendement compétitif.

  4. Développement de partenariats de co-innovation et de co-développement.

  5. Contribution à la décarbonations, en désenclavant les territoires, à l’inclusion numérique et au rayonnement de la culture française et européenne.

climat

STRATÉGIE CLIMAT

Face à l’urgence climatique, Bouygues s’engage de manière concrète à réduire
son empreinte carbone et celle de ses clients. À travers sa stratégie Climat
et ses objectifs de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030.

973

MILLIONS D’EUROS

Résultat net part du Groupe en 2022
(consolidation d’Equans sur le 4e trimestre 2022)

+ de 80

PAYS

 dans lesquels le Groupe est implanté

6

MÉTIERS

Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom

Publié dans Reportage

L’esprit Pionnier

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Nos talents

Vous faire grandir dans votre expertise et votre connaissance de vous-même, c’est faire grandir l’entreprise, ensemble.

NOS FONDAMENTAUX

Travailler chez Bouygues, c’est appartenir à une grande famille et partager une culture commune et des fondamentaux culturels qui forgent notre identité et la singularité du Groupe.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Pour faire progresser tous nos collaborateurs, nous construisons un environnement propice au développement de leur employabilité et de leurs compétences grâce à des dispositifs d’accompagnement de leur parcours professionnel.