Bouygues est un groupe de services diversifié, positionné sur des marchés porteurs. Présent dans plus de 80 pays, Bouygues s’appuie sur le savoir-faire de ses collaborateurs et sur la diversité de ses activités pour fournir des solutions innovantes répondant à des besoins essentiels.
Notre profil
200 000
COLLABORATEURS DANS LE MONDE
56,8 Md€
CHIFFRE D’AFFAIRES 2024
Notre vision
Bouygues a la conviction que satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière
Notre mission
Apporter le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre.
Nos activités
Un actionnariat de référence
La structure de l’actionnariat salarié de Bouygues repose sur un actionnariat historique de référence : SCDM, société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles ; les collaborateurs, à travers les différents fonds d’épargne salariale.
Une présence internationale
Les femmes et les hommes
au cœur du Groupe
EMPLOI ET ATTRACTIVIté
50 100
Le nombre de personnes embauchées dans le monde en 2024* (dont 27% en France)
*(hors mutations, rachats de société, changements de contrats)
la place des femmes managers dans le groupe
22,1 %
REPRésentativité des femmes à un poste de management dans le monde**
**(cheffes de service et plus)
FOrmation et développement des compétences
19,8
Le nombre d’heures de formation en moyenne par collaborateur formé
Une performance financière solide
56 752 M€
Chiffre d’affaires
2 535 M€
Résultat Opérationnel Courant des Activités
1 058 M€
Résultat net part du Groupe
1 268* M€
Cash-flow libre
*avant BFR et incluant les fréquences
6 066 M€
Endettement financier net
Nos fondamentaux culturels
Le respect
Respecter c’est reconnaître la valeur de chacun
Le respect, c’est la base de tout. Sans lui, pas de confiance, pas d’équipe, pas d’avenir. Chez Bouygues on est attentif et on considère chacun, clients, collaborateurs, collègues, parties prenantes…
Nous faisons preuve de transparence et d’honnêteté et nous respectons la parole donnée. Le respect est la clé d’un collectif qui avance ensemble avec exigence et considération.
L’engagement
l’engagement c’est s’impliquer pleinement
S’engager, c’est plus qu’un effort individuel : c’est un pacte collectif. Chez Bouygues, on ne réussit pas seul. On s’investit pour ses clients, ses équipes, ses collègues, et en retour, on sait qu’on peut compter sur eux.
C’est cette énergie collective qui nous permet d’aller plus loin, de relever chaque défi et de bâtir avec exigence. Nous nous engageons pleinement, ensemble, et sans compromis.
L’esprit pionnier
Innover, oui. Improviser, jamais
Chez Bouygues, nous sommes là pour repousser les limites, imaginer ce qui n’existe pas encore et oser ce que d’autres n’osent pas.
C’est analyser, préparer, calculer nos risques, craindre le pire, avant d’avancer. Nous innovons avec ambition, mais sans improvisation. Parce que les vrais pionniers ne sont pas ceux qui partent à l’aveugle, mais ceux qui tracent de nouvelles voies avec maîtrise et audace.
La transmission
On ne garde rien pour soi, on transmet
Chez Bouygues, on ne croit pas aux secrets bien gardés. Nous sommes tous détenteur d’un patrimoine commun.
Partager, c’est faire grandir l’autre, mais c’est aussi s’assurer que l’entreprise ne repose pas uniquement sur quelques sachants, mais sur un collectif solide. Transmettre, c’est exiger le meilleur de soi pour donner le meilleur aux autres.