Rapport Intégré 2024

Les administrateurs viennent de secteurs différents (construction, énergie, télécoms, médias, banque…). Leurs expériences et leurs compétences sont complémentaires et variées. Certains d’entre eux disposent par ailleurs de l’expérience de grands groupes et de projets internationaux.

Afin d’accompagner au mieux les travaux du Conseil et des comités spécialisés et de favoriser des prises de décisions éclairées, les administrateurs ont participé en septembre 2024 à un séminaire stratégique au cours duquel ils sont entrés au cœur de la stratégie d’un des principaux Métiers du Groupe, celui de la construction. Les administrateurs ont également continué de bénéficier, au cours de l’année 2024, de formations de sensibilisation à des thématiques clés. En janvier 2024, ils ont participé à une conférence organisée par le Groupe sur les enjeux et les impacts de la mise en œuvre de la CSRD^a notamment sur le modèle d’affaires et le rôle du conseil d’administration et de ses dirigeants. En septembre 2024, dans le cadre du séminaire stratégique des administrateurs, une session spécifique sur la CSRD et ses implications pour le groupe Bouygues a été organisée, avec l’intervention d’un expert extérieur et celle de la directrice générale adjointe en charge du développement durable.

Cette session a donné lieu à d’utiles échanges, notamment avec les membres du comité d’audit et du comité de l’éthique, de la RSE et du mécénat dont les missions ont été étendues sous l’effet de cette nouvelle règlementation.

En complément de leur participation aux formations et au séminaire stratégique du conseil d’administration, les administrateurs salariés ont accès à un programme de formation spécifique. Ainsi, Caroline Jégu, nommée pour la première fois en qualité d’administratrice représentant les salariés en 2024, a suivi, dans les premiers mois suivant sa nomination, deux modules de formation auprès de l’IFA (Institut de Formation des Administrateurs), dont un module sur deux jours “être administrateur salarié”.