Un conseil d’administration au service d’une vision de long terme
Gouvernance
Un conseil d’administration au service d’une vision de long terme
Composition du conseil d’administration
au 31 décembre 2024
Martin Bouygues Président
Membre du groupe SCDM (SCDM est une société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles.)
Olivier Bouygues
Membre du groupe SCDM (SCDM est une société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles.)
Edward Bouygues Représentant permanent de SCDMa
Membre du groupe SCDM (SCDM est une société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles.)
Cyril Bouygues Représentant permanent de SCDM Participations
Membre du groupe SCDM (SCDM est une société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles.)
Félicie Burelle
Administratrice indépendante
Pascaline de Dreuzy
Administratrice indépendante
Clara Gaymard
Administratrice indépendante
Benoît Maes
Administrateur indépendant
Rose-Marie Van Lerberghe
Administratrice indépendante
Alexandre de Rothschild
Administrateur
Jean-Michel Gras
Administrateur représentant les salariés
Caroline Jégu
Administratrice représentant les salariés
Raphaëlle Deflesselle
Administratrice représentant les salariés actionnaires
Michèle Vilain
Administratrice représentant les salariés actionnaires
Membre du groupe SCDMa
Administrateur(trice) indépendant(e)
Administrateur externe non indépendant
Administrateur(trice) représentant les salariés
Administratrice représentant les salariés actionnaires
(a) SCDM est une société par actions simplifiée contrôlée par Martin Bouygues, Olivier Bouygues et leurs familles.
Chiffres clés 2024
au 31 décembre 2024
50 % d’administrateurs indépendantsa
50 % de femmes au Conseilb
10,6 ans Ancienneté moyenne des administrateurs
58,1 ans Âge moyen des administrateurs
hors administrateurs représentant les salariés et les salariés actionnaires
en intégrant les administrateurs représentant les salariés actionnaires, selon le nouveau dispositif prévu par l’ordonnance du 15 octobre 2024 portant transposition de la directive women on boards (ce ratio étant de 40 % selon le dispositif actuel résultant de la loi Coppé-Zimmerman, qui exclut les administrateurs représentant les salariés et les salariés actionnaires du calcul)