Rapport Intégré 2024

3. Création de valeur

UNE CRÉATION DE VALEUR PÉRENNE ET PARTAGÉE AVEC LES PARTIES PRENANTES

Un actionnariat stable garant d’une vision de long terme. Structure financière solide : 1. Développement du Groupe et partage de la valeur, 2. Génération de cash-flow libre récurrente et 3. Métiers porteurs de croissance sur le long terme et diversification des activités

En satisfaisant les besoins de la vie quotidienne, les Métiers du Groupe sont porteurs de croissance à long terme. Le groupe Bouygues, représenté par son directeur général et ses directeurs généraux délégués, définit un cadre stratégique dans lequel les Métiers déploient leurs stratégies opérationnelles et financières, pour se développer, améliorer leur performance et générer davantage de trésorerie. La diversité des Métiers permet à l’ensemble du Groupe de faire face aux aléas des cycles économiques et de se développer ainsi dans la durée. Cette stratégie est favorisée par la stabilité de l’actionnariat, qui garantit une vision de long terme, et renforcée par la solidité de la structure financière, garante de l’indépendance d’action du Groupe. La valeur ainsi créée par l’ensemble du Groupe est partagée avec les parties prenantes, notamment les collaborateurs, les clients et les actionnaires.

UNE POLITIQUE DE DIVIDENDE QUI S’INSCRIT DANS UNE STRATÉGIE DE LONG TERME

Dividende par action en euro (versé au titre de l’année N)
  • En 2005 : 0,9 €
  • En 2006 : 1,2 €
  • En 2007 : 1,5 €
  • De 2008 à 2015 : 1,6 € chaque année
  • En 2016 : 1,6 €
  • En 2017 : 1,7 €
  • En 2018 : 1,7 €
  • En 2019 : 1,7 €
  • En 2020 : 1,7 €
  • En 2021 : 1,8 €
  • En 2022 : 1,8 €
  • En 2023 : 1,9 €
  • En 2024 : 2,0 € a (dividende proposé)
Rendement du dividende b
  • En 2017 : 3,9 %
  • En 2018 : 5,4 %
  • En 2019 : 4,5 %
  • En 2020 : 5,1 %
  • En 2021 : 5,7 %
  • En 2022 : 6,4 %
  • En 2023 : 5,6 %
  • En 2024 : 7,0 %