Le dialogue du Groupe avec ses parties prenantes, internes ou externes, est essentiel pour assurer la pérennité de sa mission. Rester à l’écoute des collaborateurs, des clients, des fournisseurs et sous-traitants, de la société civile et de la communauté financière, permet à Bouygues d’alimenter ses réflexions stratégiques, et d’identifier ou de faire évoluer ses enjeux prioritaires.
Ce schéma représente le dialogue du Groupe qui permet à Bouygues d’alimenter ses réflexions stratégiques, et d’identifier ou de faire évoluer ses enjeux prioritaires.
Afin de susciter un dialogue ouvert sur ses enjeux de durabilité et, en particulier, de vigilance vis-à-vis des droits humains et du climat, le groupe Bouygues a réuni son comité de parties prenantes à quatre reprises depuis 2018. En 2024, ce comité a réuni des représentants du Pacte mondial de l’ONU, des syndicats, de la communauté financière, mais également des praticiens de la thématique Entreprise et Droits humains, afin de recueillir leur perception et leurs attentes et finaliser la politique Droits humains du Groupe (voir p. 33).