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  • Type de contrat : CDI
  • Filière / Métier : Responsable Ressources Humaines H/F
  • Filiale : C2S

Description de la mission

Soyez au cœur des challenges de la transformation digitale chez C2S, l'Entreprise de Services Numériques (ESN) du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom).

Nous accompagnons nos clients B to B (les différents métiers du Groupe et entreprises de tous secteurs d'activité) dans la réussite de leurs évolutions et transformations digitales via nos multiples compétences et la richesse de nos collaborateurs !

De la phase de diagnostic approfondie des besoins à la réalisation personnalisée des projets jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle, nos équipes contribuent à l'amélioration continue des performances et d'excellence opérationnelle de nos clients.

Nos 6 Business Unit (BU) et les talents qui les composent : Manufacture du Digital – Cyber Sécurité́ - Smart Building, Smart City & IoT - Développement et Maintenance Logiciels – Infrastructure SI et Cloud et Infogérance permettent de répondre à tous les processus de transformation digitale.

Passionné(e) par les usages et les technologies, soucieux(se) d'intégrer une structure à taille humaine dans un grand Groupe International dans lequel vos expertises et qualités personnelles vous permettront de mener des projets innovants : vous êtes prêt à construire avec nous l'avenir digital de nos clients !

MISSIONS

Pour accompagner la croissance et l'élargissement de nos offres, C2S Bouygues recherche un(e) HR Business Partner H/F.

Rattaché(e) à la DRH vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des processus de GRH pour les 230 collaborateurs (90% de cadres) dans un secteur très concurrentiel (ESN) et en forte croissance, sur plusieurs sites en Ile de France (78, 92).

HR Partner des managers de nos 6 Business Units et en vous appuyant sur l'équipe RH en charge du recrutement, de la formation/gestion des compétences, de la gestion administrative du personnel et de la paie, vos missions consistent à piloter les actions RH opérationnelles dont notamment :

• L'intégration des nouveaux collaborateurs,
• Le suivi des carrières
• La gestion des talents
• Le suivi juridique et disciplinaire
• La gestion des tableaux de bords RH
• Le suivi de la politique de rémunération…

Par ailleurs, vous prendrez en charge des projets transverses en fonction des nouveaux enjeux RH de notre entité et serez amené(e) à participer à des comités RH au sein du Groupe Bouygues.

Profil

Bénéficiant d'une expérience professionnelle généraliste RH d'au moins 6 à 10 ans, acquise sur des fonctions de HRBP idéalement dans le secteur des ESN, vous disposez d'une formation supérieure RH. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Autonome et organisé(e), vous bénéficiez d'une forte aisance relationnelle, vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous êtes également à l'aise dans un environnement en constante évolution et orienté business. Vous savez être force de proposition dans vos missions et projets.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

• Votre capacité à mettre en œuvre et à faire adhérer les managers aux processus RH,
• Votre enthousiasme, énergie et capacité d'adaptation vous permettront de relever tous les défis,
• Votre sens relationnel et esprit collaboratif seront les fondements d'un enrichissement personnel qui vous aidera à vous épanouir au quotidien,
• Votre curiosité et votre polyvalence vous permettront de développer vos compétences professionnelles et techniques,
• Votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre persévérance seront vos atouts pour évoluer et construire une carrière au sein du groupe Bouygues.

Prêt(e) à vivre l'aventure C2S Bouygues? Rejoignez-nous!

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