Bouygues actionne 3 leviers pour renforcer son rôle d’employeur responsable :
- La conception et le déploiement d’un système de management de la santé et de la sécurité;
- L’accès à la formation pour tous ses collaborateurs;
- Le respect des conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et la maintien de son engagement vis-à-vis des principes du Pacte mondial des Nations unies.
Bouygues et ses filiales adhèrent au Pacte mondial de l’ONU
Bouygues s’engage à adopter, promouvoir et faire respecter les 10 principes du Pacte mondial dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement, et de la lutte contre la corruption.