Portrait
2 min
-
Bouygues Immobilier
Un jeune homme bien en selle
Evenement
1 min
-
Groupe Bouygues
Groupe Bouygues : l'alternance, un levier pour l'emploi
Le groupe Bouygues et ses filiales souhaitent favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap en utilisant la f ...
Décryptage
2 min
-
Groupe Bouygues
Economie circulaire : Bâtir pour l’avenir
L'économie circulaire consiste à s'affranchir de la notion de déchets ultime afin de moins utiliser de ressources primaires extraites de milieux na ...
Talents
2 min
-
Bouygues Construction
Valérie, une épéiste en or
Découvrez le groupe Bouygues à travers des portraits et des témoignages de ses collaborateurs. Episode 3 : Valérie Barlois Leroux, directrice comm ...
Evenement
4 min
-
Groupe Bouygues
La transformation digitale de Bouygues est en marche
Le groupe Bouygues organisait mi-novembre une journée de la Transformation Numérique réunissant l’ensemble de ses filiales et de ses partenaires.
Evenement
2 min
-
Groupe Bouygues
Pollutec 2016 : Nos solutions pour une ville durable et désirable
Le Groupe s'engage pour la ville durable et présente ses solutions lors du salon Pollutec 2016, qui se tient à Lyon du 29 novembre au 2 décembre…
Talents
2 min
-
Colas
Dans le sens du vent
Découvrez le groupe Bouygues à travers des portraits et des témoignages de ses collaborateurs. Episode 2 : Emeric Michel, adjoint d’exploitation ...
Evenement
2 min
-
Groupe Bouygues
COP 22 : pour inventer le monde de demain
Le groupe Bouygues participe à la COP 22 organisée à Marrakech du 7 au 18 novembre et y présente ses innovations en matière de construction durab ...
Décryptage
2 min
-
Groupe Bouygues
Bienvenue !
Le site corporate du Groupe se réinvente. Il n’est plus un simple outil de communication, il devient une expérience.
Décryptage
3 min
-
Groupe TF1
Les règles du jeu
TF1 Games-Dujardin, filiale de TF1, est devenu un acteur reconnu dans l’édition de jeux de société. En témoignent les succès de Chrono Bomb’ ...
Magazine
Nos sites
Les sites du groupe
  • Bouygues SA
  • Services
  • Filiales

Rémunération

La politique de rémunération du groupe Bouygues valorise le mérite.

Chaque métier déploie, selon les pays, une politique de rémunération et des avantages complémentaires qui permettent de soutenir la performance individuelle et collective de ses équipes : intéressement, participation, protection sociale complémentaire, plans d’épargne retraite, treizième mois, abondements, activités sociales et culturelles.

Plusieurs métiers remettent  à leurs collaborateurs un "Bilan social individualisé" leur permettant d’apprécier leur rémunération globale.

En France, les dispositifs d’épargne salariale incitatifs (plan d’épargne entreprise, Perco, etc.) sont régulièrement enrichis par de nouvelles augmentations de capital réservées aux salariés.

Le développement de l’actionnariat salarié est une priorité du Groupe depuis sa mise en place en 1970. Cette politique dynamique a permis au groupe Bouygues d’occuper la 1ère place du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié.

En savoir plus sur l’actionnariat du Groupe

(Mise à jour le: 05 octobre 2016)
21,4 %
Pourcentage du capital détenu par les salariés
A travers divers FCPE
29,6 %
Pourcentage des droits de vote détenu par les salariés
A travers divers FCPE