Evenement
2 min
-
Groupe Bouygues
Pollutec 2016 : Nos solutions pour une ville durable et désirable
Le Groupe s'engage pour la ville durable et présente ses solutions lors du salon Pollutec 2016, qui se tient à Lyon du 29 novembre au 2 décembre…
Talents
2 min
-
Colas
Dans le sens du vent
Découvrez le groupe Bouygues à travers des portraits et des témoignages de ses collaborateurs. Episode 2 : Emeric Michel, adjoint d’exploitation ...
Evenement
2 min
-
Groupe Bouygues
COP 22 : pour inventer le monde de demain
Le groupe Bouygues participe à la COP 22 organisée à Marrakech du 7 au 18 novembre et y présente ses innovations en matière de construction durab ...
Décryptage
2 min
-
Groupe Bouygues
Bienvenue !
Le site corporate du Groupe se réinvente. Il n’est plus un simple outil de communication, il devient une expérience.
Décryptage
3 min
-
Groupe TF1
Les règles du jeu
TF1 Games-Dujardin, filiale de TF1, est devenu un acteur reconnu dans l’édition de jeux de société. En témoignent les succès de Chrono Bomb’ ...
Décryptage
2 min
-
Bouygues Telecom
Le bon génie des objets connectés
Bouygues Telecom renforce sa position dans l’Internet des Objets avec la création d’une filiale dédiée, Objenious. Plusieurs clients font…
En images
1 min
-
Bouygues Construction
Un nouveau socle pour la justice
Dans le 17e arrondissement de la capitale, Bouygues Bâtiment Ile-de-France mène son plus important chantier : le futur Palais de justice de Paris. D ...
Interview
3 min
-
Bouygues Immobilier
Nextdoor : pour travailler autrement
Arthur Juin, Jean de Guerre et Roseline Desgroux sont entrepreneurs et adeptes de Nextdoor.
Talents
2 min
-
Bouygues Telecom
L’as de la rame
Découvrez le groupe Bouygues à travers des portraits et des témoignages de ses collaborateurs. Episode 1 : Benjamin Lang et sa double vie de respon ...
Magazine
Nos sites
Les sites du groupe
  • Bouygues SA
  • Services
  • Filiales

Développement des talents

Le développement des talents répond à l’exigence de performance de nos activités tout autant qu’aux aspirations de nos collaborateurs à progresser dans leur parcours professionnel au sein du Groupe.

Nos activités se développent, nos technologies évoluent et nos environnements se transforment. Pour se préparer et s’adapter à ces évolutions, sources de compétitivité et d’employabilité, nos collaborateurs bénéficient - en France et à l’international – de plans d’action déclinés autour des enjeux suivants.

 

Accompagner les managers

Préparer une prise de responsabilités élargie au sein du Groupe constitue un axe privilégié du développement de nos talents. Des programmes spécifiques de formation se déploient autour de troncs communs et de modules à la carte pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

 

Développer le leadership

En complément de l’offre de formation des métiers, l’Institut du Management Bouygues, créé en 1999, offre aux principaux managers du groupe Bouygues des temps de rencontre privilégiés pour :

  • partager leurs expériences respectives et découvrir les activités du Groupe à travers le développement de leur réseau professionnel et personnel
  • s’ouvrir à des expériences multiples afin d’élargir leurs champs de réflexion

 

Valoriser l’excellence

Des dispositifs de reconnaissance et de valorisation professionnelle permettent  de promouvoir la qualité du travail, la transmission du savoir-faire et les qualités personnelles  de nos collaborateurs, comme l'ordre des compagnons du Minorange (voir ci-contre).

(Mise à jour le: 11 octobre 2016)
1963
Création de l'ordre des Compagnons du Minorange

Ordre des compagnons du Minorange

L’ordre des compagnons du Minorange, créé par Francis Bouygues pour les métiers du bâtiment, contribue à mettre en valeur l’exemplarité des compagnons dans tous les métiers de la construction. Il a inspiré d’autres dispositifs au sein du Groupe qui permettent de proposer aux collaborateurs de véritables espaces de capitalisation des pratiques et d’enrichissement professionnel, tel le Cercle des chargés de clientèle chez Bouygues Telecom.