Créé en 1929 pour exploiter le procédé technique "Cold Asphalt", Colas est aujourd'hui leader de la construction et de l'entretien d'infrastructures de transport, d'aménagements urbains et de loisirs.
Implanté dans une quarantaine de pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 1 400 établissements, le Groupe réalise chaque année 110 000 chantiers dans le monde. Colas est, depuis 1986, une filiale du groupe Bouygues, qui détient 96,7% de son capital.
En 2008, le chiffre d'affaires comptable consolidé de Colas a atteint 12,8 milliards d'euros.
Le résultat net (part du Groupe) s'est élevé à 490 millions d'euros.
L’activité
La route représente environ 80% de l'activité du Groupe et comprend :
d'une part, la réalisation de travaux de construction ou d'entretien de routes et autoroutes, pistes d'aéroports, plates-formes portuaires, industrielles et logistiques, voirie urbaine, parcs de stationnement, voies de transport en commun en site propre, pistes cyclables, circuits automobiles, aires de loisirs…
d'autre part, en amont, une importante activité industrielle de production et de recyclage de matériaux de construction (autoconsommés ou vendus à des tiers) : en 2008, 685 carrières et gravières, 162 usines d'émulsion et 626 centrales d'enrobage ont fourni respectivement 118 millions de tonnes de granulats, 1,5 million de tonnes d'émulsion et 52 millions de tonnes d'enrobés.
Colas est également présent dans des métiers complémentaires : sécurité, signalisation horizontale et gestion de trafic ; étanchéité, couverture et bardage ; pipelines, canalisations, génie civil ; bâtiment ; ferroviaire (voies ferrées, tramways, métros) ; services et concessions - ce qui lui permet de proposer à ses clients, publics ou privés, une offre élargie.
L’implantation géographique
A partir de son socle français, le Groupe a acquis une dimension mondiale, s'implantant tout d'abord en Afrique et dans l'Océan Indien (années 30), puis en Amérique du Nord au début des années 60, et enfin dans la plupart des pays d'Europe au cours des quinze dernières années.
En 2008, la France a représenté 57% de l'activité, l'Amérique du Nord 17%, l'Europe (hors France) 19%, l'Afrique/Océan Indien/Asie/Océanie 7%.
La stratégie d’entreprise
Le développement de Colas s'appuie sur :
- la technique et l'innovation : les équipes de R&D (1 000 chercheurs, ingénieurs et techniciens) sont mobilisées autour du respect de l'environnement, de la sécurité, de la qualité et du confort des usagers et des riverains (Ecologiciel, enrobés tièdes et asphaltes à basse température, liants, fluxants et produits de marquage d'origine végétale, procédés de recyclage en place à froid, revêtements drainants, ultra-adhérents, antibruit, colorés, toitures photovoltaiïques, etc.) ;
- une croissance externe rentable et maîtrisée à long terme, majoritairement basée sur des acquisitions, avec pour objectifs l'extension du réseau international, la maîtrise des ressources en agrégats et le développement des activités industrielles ;
- une organisation décentralisée, souple et réactive, adaptée aux attentes du marché : la responsabilité des chefs d'établissement est encadrée par un management opérationnel exercé par des filiales régionales, au plus près des clients et donneurs d'ordre ;
- un patrimoine de valeurs communes et fédératrices : outre son exigence dans les domaines de la qualité et de la sécurité, Colas est fortement engagée dans une démarche d'amélioration et de préservation de l'environnement (Charte environnement, certifications ISO 14001) ainsi que de respect de l'éthique (Principes de conduite définissant une déontologie professionnelle).
Les hommes et les femmes
70 500 collaborateurs travaillent dans le groupe Colas, dont près de la moitié hors de France métropolitaine.
Recrutement ouvert à la diversité (plus de 7 000 nouveaux collaborateurs par an), formation (Colas Campus, Université Colas), sécurité (prévention des accidents du travail sur les chantiers et sur la route et dans les déplacements), mobilité et promotion internet, management décentralisé fondé sur le respect et la confiance sont les axes majeurs de la politique des ressources humaines.
Hervé Le Bouc est Président-directeur général du groupe Colas depuis octobre 2007.
(Mise à jour : mars 2009)
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