Le Code d’éthique décrit des « principes d’actions » qui doivent inspirer le comportement de chaque collaborateur en toutes circonstances et dans tous les pays. Il doit aider à décider, encourager à réfléchir, inciter à consulter sa hiérarchie et les services juridiques en cas de doute. Un dispositif d'alerte y est détaillé. Traduit en 15 langues, le code d'éthique a été progressivement diffusé à l'ensemble des collaborateurs du groupe Bouygues.    > Télécharger le Code d’éthique

Ce qu’il faut retenir du code d’éthique :

L’entreprise attend que tous les collaborateurs du Groupe respectent dans leur vie professionnelle des valeurs essentielles :

1. application rigoureuse des lois, règlements et normes internes, notamment en matière de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l’environnement;
2. respect des collaborateurs, notamment en se conformant à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail;
3. honnêteté, équité et transparence vis-à-vis des clients, des actionnaires et des partenaires;
4. sincérité et fiabilité du contrôle interne, des comptes et de l’information financière;
5. respect des règles de la libre concurrence et rejet de la corruption sous toutes ses formes, notamment celles prohibées par l’OCDE;
6. loyauté vis-à-vis de l’entreprise, notamment en évitant les conflits d’intérêts, les manquements à la confidentialité, ainsi que toute opération boursière prohibée sur les titres cotés du Groupe;
7. esprit de solidarité dans les relations intra Groupe;
8. protection des actifs du Groupe, notamment en s’interdisant toute appropriation personnelle;
9. souci permanent de la qualité et du développement durable;
10. neutralité politique de l’entreprise, notamment en évitant de contribuer au financement de la vie politique.

Le Pacte Mondial de l'ONU

Par ailleurs, Bouygues comme la plupart de ses filiales, adhère au Pacte Mondial de l’ONU et s’engage ainsi à adopter, promouvoir et faire respecter un ensemble de règles fondamentales dans le domaine des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.


(Mise à jour : novembre 2011)