BOUYGUES - L'esprit challenger
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Par Martin Bouygues
Président-directeur général
du groupe Bouygues

 

Une année superbe


En 2007, Bouygues a connu une nouvelle année record. Le dynamisme commercial s’est amplifié. L’exercice a aussi été marqué par l’accélération de la progression des résultats et la poursuite de l’augmentation de l’activité. Ainsi, le chiffre d’affaires et le résultat net récurrent se sont accrus de 12% et de 32%.

Dans les métiers de la construction, l’activité commerciale a été supérieure à celle de l’an passé, déjà très intense.
Le chiffre d’affaires de Bouygues Construction a augmenté de 20%, tandis que son carnet de commandes, en très forte hausse, lui confère une excellente visibilité pour 2008. Bouygues Immobilier a plus que triplé ses réservations de bureaux et ses réservations de logements sont à un niveau très élevé. Colas, dont la croissance est inin­terrompue depuis 21 ans, a enregistré des résultats en forte hausse.

TF1, confrontée à un marché publicitaire atone, a su rester leader en réalisant, pour la première fois, 100% des meilleures audiences. Bouygues Telecom a franchi le cap des 9 millions de clients. Son investissement dans son offre innovante Neo a porté ses fruits.

Le Groupe a intensifié ses relations avec Alstom, dont l’amélioration des performances est particulièrement remarquable.

Dans le domaine du développement durable, nous avons approfondi et déployé notre démarche dans tous nos métiers. Nous sommes passés du stade de la réflexion à celui de l’action et nous accélérerons nos efforts en 2008.

Le dividende s’accroît de 25%. Le conseil d’administration proposera à l’assemblée générale du 24 avril 2008 un dividende de 1,50 euro par action.

Je suis confiant pour 2008 car nos prises de commandes atteignent un niveau historique. Pour accompagner cette croissance et assurer à nos clients la qualité qu’ils exigent, nous recruterons à nouveau massivement. De 2006 à 2008, en trois ans, 55 000 nouveaux collaborateurs auront rejoint le Groupe, dont plus de 33 000 en France.
Je remercie nos actionnaires pour leur soutien indispensable et les collaborateurs pour leur travail et leur état d’esprit.



Le 26 février 2008


Martin Bouygues
Président-directeur général

 

 


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La culture de Bouygues est fondée sur :

  • Les hommes constituent la première valeur de nos entreprises.
  • Le client est la raison d'être de l'entreprise. Le satisfaire est notre seul objectif.
  • La qualité est la clé de la compétitivité.
  • La créativité permet de proposer aux clients des offres originales en apportant des solutions utiles au meilleur coût.
  • L'innovation technique, qui améliore les coûts et les performances des produits, est la condition de nos succès.
  • Le respect de soi, des autres et de l'environnement inspire le comportement quotidien de tous.
  • La promotion des hommes est fondée sur la reconnaissance individualisée des mérites.
  • La formation donne aux hommes les moyens d'accroître leurs connaissances et d'enrichir leur vie professionnelle.
  • Les jeunes, par leur potentiel, forgent l'entreprise de demain.
  • Les défis engendrent les progrès. Pour rester leaders, nous agissons en challengers.
  • L'état d'esprit des hommes est un levier plus puissant que la seule force technique et économique de l'entreprise.


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