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L'approche
du Groupe
La
culture et les valeurs
du
Groupe
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Bouygues a fondé son développement sur une culture forte. Celle-ci est marquée depuis toujours par la primauté donnée aux collaborateurs.
Elle s’est construite sur des principes essentiels tels que l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le respect.
La culture de Bouygues est fondée sur les 11 valeurs suivantes :
1 Les hommes constituent la première valeur de nos entreprises.
2 Le client est la raison d’être de l’entreprise. Le satisfaire est notre seul objectif.
3 La qualité est la clé de la compétitivité.
4 La créativité permet de proposer aux clients des offres originales en apportant des solutions utiles au meilleur coût.
5 L’innovation technique, qui améliore les coûts et les performances des produits est la condition de nos succès.
6 Le respect de soi, des autres et de l’environnement inspire le comportement quotidien de tous.
7 La promotion des hommes est fondée sur la reconnaissance individualisée des mérites.
8 La formation donne aux hommes les moyens d’accroître leurs connaissances et d’enrichir leur vie professionnelle.
9 Les jeunes, par leur potentiel, forgent l’entreprise de demain.
10 Les défis engendrent les progrès. Pour rester leaders, nous agissons en challengers.
11 L’état d’esprit des hommes est un levier plus puissant que la seule force technique et économique de l’entreprise.
  Le développement durable pour Bouygues
La direction du developpement durable |
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(Mise à jour : mars 2007) |
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