Bouygues - Une histoire d'hommes et d'engagements

1960

Un esprit sain dans un corps sain

1960 - Un esprit sain dans un corps sain

Bouygues est dans les années 60 la première entreprise en France à disposer de salles de sport dans son siège social, à l'époque situé à Clamart.

1963

Création des Compagnons du Minorange

1963 - Création des Compagnons du Minorange

Ordre de mérite et de reconnaissance de la profession de compagnons valorisant les valeurs de transmission du savoir, de fraternité, de contribution à la sécurité sur les chantiers. Aujourd'hui, les Compagnons du Minorange sont 1108 (chiffre 2010) répartis dans 16 ordres.

1965

Sécurité et amélioration des conditions de vie sur les chantiers

1965 - Sécurité et amélioration des conditions de vie sur les chantiers

Instauration du port du casque obligatoire avant que ce ne soit une obligation légale, mise en place progressive de l'interdiction de l'alcool sur les chantiers. Création de baraquements mobiles avec vestiaire, réfectoire et toilettes, une première en France.

1966

Samedi commerce

1966 - Samedi commerce

A une époque où l'on travaille six jours sur sept, Bouygues attribue une journée chômée et payée par mois, appelée Samedi commerce. Un deuxième suivra quelques années plus tard.

1966

Commission sécurité

1966 - Commission sécurité

Création d'une commission spéciale dans l'entreprise pour étudier à plein temps les problèmes de sécurité, une première à l'époque dans le BTP.

1968

Les médailles de 10 ans

1968 - Les médailles de 10 ans

10, 20, 30 ans d’ancienneté : l’entreprise rend hommage à la fidélité de ses collaborateurs par la remise solennelle d’une médaille
« décennale » accompagnée d’un cadeau ou d’un voyage. En 1968, ils sont 45 à recevoir cette médaille de 10 ans. En 2010, parmi les milliers de médailles distribuées dans le Groupe, celle qui récompense 20 années d’ancienneté a été remise à près de 1 300 collaborateurs.

1969

Création de la Caisse d'entraide

1969 - Création de la Caisse d'entraide

Association loi 1901 destinée à aider sous forme de don ou de prêt tous les collaborateurs confrontés à des difficultés financières. Son action perdure encore de nos jours.

1970

Alphabétisation

1970 - Alphabétisation

Dans les années 70, plus de la moitié des compagnons ne maîtrise pas le français. Bouygues devient la première entreprise de BTP à dispenser des cours d'alphabétisation et déplace directement l'école dans les bungalows de chantier !

1972

Mensualisation du salaire de tous les collaborateurs

1972 - Mensualisation du salaire de tous les collaborateurs

Une mesure qui précède la législation en ce sens. Le temps de travail passe à 42,5 heures par semaine sur les chantiers. A cet acquis social s'ajoute l'attribution d'une deuxième « samedi commerce » par mois (voir 1966).

1983

13^ème mois de salaire

1983 - 13^ème mois de salaire

Francis Bouygues accorde un treizième mois de salaire aux compagnons.

1983

Micro-informatique

1983 - Micro-informatique

Bouygues est une des premières entreprises françaises équipées en micro informatique de façon généralisée, deux ans seulement après le lancement du PC. La messagerie et la mise en réseau des sociétés du Groupe fonctionnent dès 1987.

1990

Mise en place du Plan d'Epargne Entreprise (PEE)

1990 - Mise en place du Plan d'Epargne Entreprise (PEE)

2005

Création de la Fondation d'Entreprise Francis Bouygues

2005 - Création de la Fondation d'Entreprise Francis Bouygues

La Fondation d’entreprise Francis Bouygues apporte son aide à des lycéennes et lycéens motivés, mais confrontés à des difficultés financières. La Fondation finance leurs études supérieures quel que soit leur domaine. Elle les suit et les accompagne tout au long de leur cursus.

2006

Elaboration du code d'éthique.

2006 - Elaboration du code d'éthique.

Bouygues formalise un code d’éthique diffusé à l’ensemble des collaborateurs du Groupe et traduit en quinze langues. Il appelle chaque collaborateur à respecter une éthique professionnelle énoncée sous la forme de « principes d’actions » qui doivent, en toutes circonstances et dans tous les pays, inspirer le comportement du collaborateur.

2010

Actionnariat salarié

2010 - Actionnariat salarié

Le groupe Bouygues est la première entreprise du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié. Plus de 60 000 collaborateurs détiennent 19,8% du capital et 24,1% des droits de vote, ce qui fait d'eux le deuxième actionnaire du Groupe.
* Chiffres au 30 juin 2011