Le groupe Bouygues s’engage à respecter les normes les plus strictes pour la conduite de ses affaires et à rassembler managers et collaborateurs autour de valeurs communes essentielles.

En 2006, Bouygues a formalisé un code d’éthique diffusé à l’ensemble des collaborateurs du Groupe et traduit en quinze langues. Il appelle chaque collaborateur à respecter une éthique professionnelle énoncée sous la forme de « principes d’actions » qui doivent, en toutes circonstances et dans tous les pays, inspirer le comportement du collaborateur.

Chaque société du Groupe s’attache à appliquer cette démarche et à la compléter par des mesures liées à son secteur d’activité et aux pays où elle est présente. Les cadres dirigeants reçoivent des formations sur les valeurs du Groupe (responsabilité, respect, cohérence, vérité et équité). Fin 2010, 61% de ces cadres avaient ainsi participé au stage « Développement des valeurs Bouygues ». Par ailleurs, le Groupe, comme la plupart de ses filiales, adhère au Pacte Mondial de l'ONU.

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(Mise à jour : novembre 2011)