1. Inscription en ligne

Vous pouvez déposer votre candidature pour un stage, un apprentissage ou un emploi, sur notre site Internet en cliquant sur « Nos offres » ou « Candidature spontanée ».

2. Analyse de votre dossier
Une fois votre candidature transmise, nous l’examinerons avec beaucoup d'attention et nous envisagerons les possibilités de vous intégrer au sein de notre Société.

Si votre candidature est retenue, nous nous engageons à prendre rapidement contact avec vous en vue d’un entretien.
Dans l’éventualité où votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons votre dossier afin de pouvoir vous contacter dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

3. Entretiens
Le processus de recrutement est le même que vous postuliez pour un stage, un apprentissage ou un emploi. Il comprend un entretien avec le responsable ressources humaines et le plus souvent deux entretiens avec les opérationnels.

4. Vous êtes retenu(e)
Félicitations ! Votre responsable ressources humaines vous rencontrera afin de définir les modalités de votre contrat et de votre intégration au sein de notre société.
Vous serez ensuite accueilli(e) dans nos équipes au sein desquelles vous commencerez votre parcours d’intégration.