Chaque année, pour leur intégration dans le Groupe, les cadres nouvellement embauchés sont initiés à l'histoire et aux valeurs du Groupe au cours de journées d'accueil animées par les managers des cinq métiers du Groupe. Ces journées, donnent aux participants l'occasion d'un échange avec Martin Bouygues qui intervient lors de leur conclusion.
En 2009, près de 1 100 collaborateurs ont participé à ces 8 journées d’accueil.
Des actions d'intégration sont également organisées au sein des métiers.
Par ailleurs, chaque mois, une vingtaine de collaborateurs issus d’une des entreprises du Groupe sont invités à un déjeuner au cours duquel ils peuvent librement dialoguer avec Martin Bouygues sur tous les sujets qui leurs tiennent à cœur.
237 collaborateurs ont participé à ces échanges en 2009.
(Mise à jour : mars 2010)
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