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  • Type de contrat : CDD
  • Filière / Métier : CDD Chargé(e) de Missions Marque Employeur & Intégration
  • Filiale : BOUYGUES TELECOM
  • Localisation : France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
  • Temps de travail : Temps complet

Description de la mission

L'équipe du Développement RH vous propose de la rejoindre pour une mission en CDD de longue durée dans le cadre du lancement de notre Marque Employeur et de nos nouveaux programmes d'intégration des collaborateurs.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets de communication interne et externe au service du recrutement de nos talents. Dans un rôle d'ambassadeur, vous contribuerez à renforcer l'image employeur de Bouygues Telecom et son potentiel d'attractivité.

Votre rôle sera de :
- Mettre en place des actions de communication de la Marque Employeur pour assurer sa visibilité auprès des collaborateurs et des candidats (campagnes de promotion, événementiel, supports marketing…)
- Promouvoir la nouvelle stratégie de Marque Employeur de Bouygues Telecom en créant du contenu à forte valeur ajoutée pour les différents supports online, notamment les Réseaux Sociaux
- Développer un package de communication pour les alumnis / ambassadeurs de la Marque Employeur
- Faire le suivi des indicateurs de performance' de la Marque Employeur & des Réseaux Sociaux

Vous serez également amené(e) à travailler sur le lancement et l'évolution de nos dispositifs d'intégration des collaborateurs (on-boarding et pré-boarding).

A savoir :
- structurer le process de pré-boarding et d'on-boarding
- développer les supports digitaux et kits d'intégration ad hoc
- organiser les journées d'intégration collaborateurs
- sensibiliser les RHs et managers aux nouveaux dispositifs mis en place

Et en plus ? Vous participerez aux côtés de l'équipe aux différents Forums / Rencontres / Challenges étudiants pour représenter Bouygues Telecom.

Profil

Diplômé(e) en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une mission riche s'inscrivant dans un cadre dynamique. Vous avez une double spécialisation Ressources Humaines avec une sensibilité pour la Communication : ça, c'est l'idéal.

Vous êtes intéressé(e) par les contextes plutôt challenging (contexte économique dynamique, et innovation permanente). L'univers des réseaux sociaux et du web vous sont familiers (pas que Snapchat !).

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