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Employeur responsable

Favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs, tout en veillant à préserver leur intégrité physique et l’équité du traitement qui leur est réservé, ainsi que lutter contre toute forme de discrimination, constitue l’un des pôles d’engagements de la politique RSE du groupe Bouygues.

Bouygues actionne 3 leviers pour renforcer son rôle d’employeur responsable :

  • La conception et le déploiement d’un système de management de la santé et de la sécurité;
  • L’accès à la formation pour tous ses collaborateurs;
  • Le respect des conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et la maintien de son engagement vis-à-vis des principes du Pacte mondial des Nations unies.

Bouygues et ses filiales adhèrent au Pacte mondial de l’ONU

Bouygues s’engage à adopter, promouvoir et faire respecter les 10 principes du Pacte mondial dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement, et de la lutte contre la corruption.

Taux de fréquence des accidents du travail des collaborateurs du groupe Bouygues

accidents

(Mise à jour le: 27 octobre 2016)